Competenze:
Procedure di selezione ed assunzione dipendenti a tempo indeterminato e a tempo determinato: concorsi, assunzioni da collocamento, mobilità esterne;
Attivazione, gestione e rendicontazione dei progetti Lavori Socialmente Utili, Lavori di Pubblica Utilità, Cantieri Lavoro;
Attivazione e gestione dei contratti di lavoro flessibile e lavoro accessorio;
Predisposizione rilevazioni statistiche a carattere periodico (Conto annuale, Relazione statistica allegata al Conto annuale, Indagine congiunturale trimestrale; e a carattere eccezionale;
- Gestione giuridico - amministrativa del personale in servizio, tenuta ed aggiornamento dei fascicoli, applicazione CCRL area dipendenti e approfondimenti sulle modalità di applicazione dei diversi istituti giuridici, applicazione disciplina fornitura vestiario;
- Gestione assenze personale (maternità, congedi vari, aspettative, legge 104/92, permessi studio, ecc.);
- Gestione orari di servizio/lavoro, supporto alle sedi decentrate per la gestione presenze/assenze Variazioni del rapporto di lavoro (part-time, comandi, modifica orari di servizio/lavoro, ecc.);
- Rapporti con Insiel con riferimento alle procedure Winrap e Ascot;
- Comunicazioni obbligatorie al centro dell’impiego (escluse comunicazioni di inizio rapporto di lavoro e LSU e LPU) – Rilevazioni assenze e Amministrazione trasparente;
- Procedure di mobilità interna;
- Incarichi extra-lavorativi e Anagrafe delle prestazioni;
- Gestione polizze INAIL e adempimenti connessi agli Infortuni, controlli sui rimborsi da parte dell’istituto assicurativo INAIL e Rivalse da altri istituti per incidenti causa terzi;
- Cessazioni per Mobilità esterne, dimissioni, ecc.;
- Rapporti con il Servizio Prevenzione e Protezione (esiti visite mediche periodiche, inidoneità, ecc);
- Gestione convenzione per il servizio sostitutivo di mensa del personale dipendente;
- Gestione Prerogative sindacali e Scioperi;
- Gestione del trattamento economico del personale - procedure di liquidazione dello stipendio e del trattamento accessorio;
- Approfondimento delle problematiche fiscali e contributive connesse al trattamento economico dei dipendenti.
- Predisposizione rilevazioni trimestrali, rendiconti, denunce mensili (EMENS, DMA, DM10).
- Predisposizione denunce annuali (CUD, 770, Conto annuale).
- Cessioni del quinto, piccoli prestiti, pignoramenti, trattenute di riscatti e ricongiunzioni.
- Gestione trattamento economico/previdenziale degli mministratori.
- Procedure di liquidazione collaborazioni coordinate e continuative, LSU.
- Liquidazione delle voci variabili della retribuzione (straordinario, turno, reperibilità, maneggio valori, percorrenze chilomtriche, rischio, compensi specifiche responsabilità art. 30 c. 1 e 2 CCRL 2004, incentivi ai messi notificatori art. 86 CCRL 2002, ecc.)
- Assegni familiari
Responsabile dei procedimenti:
Istruttori dei procedimenti:
Indirizzo:
Telefono:
Indirizzo e-mail:
Orario:
Potere sostitutivo:
Procedimenti gestiti
- Selezione di personale con qualifica dirigenziale
- Concorso Pubblico o Selezione Pubblica
- Assunzioni tramite Centro per l'Impiego